Formazione e Aggiornamento

LA FORMAZIONE DEGLI INSEGNANTI

L’istituto si impegna per organizzare e/o partecipare a corsi di formazione e aggiornamento, per mettere in atto iniziative di ricerca e momenti di studio che consentano l’approfondimento di tematiche pedagogiche e l’acquisizione stili di insegnamento-apprendimento coerenti con le finalità e gli obiettivi del P.T.O.F. Si cerca di promuovere iniziative professionalmente accurate, di offrire opportunità di arricchimento alle persone che lavorano all’interno dell’Istituto e di sviluppare azioni di miglioramento. La partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità. E’ un importante elemento di qualità del servizio scolastico finalizzato a fornire strumenti culturali e scientifici per sostenere la sperimentazione e le innovazioni didattiche e nuove normative. Il Piano tiene conto dei contenuti della direttiva annuale del Ministro e si può avvalere delle offerte di formazione promosse dall’amministrazione centrale e periferica e/o dei soggetti pubblici e privati qualificati o accreditati. I docenti hanno diritto di partecipare alle attività di formazione indette dall’Amministrazione scolastica, a quelle collegiali deliberate dal Collegio docenti, a quelle individuali opzionali su scelta personale. A norma del D.lgs. 81/2008 e successive integrazioni il personale della scuola ha diritto-dovere di essere informato e formato sulla Sicurezza, sulla Prevenzione e Protezione, sulla Prevenzione incendi e sul primo soccorso; deve inoltre conoscere il contenuto del D.lgs. 196/2003 e relativo alla protezione dei dati personali. I processi di formazione del personale scolastico si avvalgono sempre più della rete e delle tecnologie telematiche. Diversificati sono i bisogni formativi dei docenti del nostro Istituto: formazione di base sulle T.I.C. (Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione) , TIC e didattica, percorsi di approfondimento e potenziamento, apprendimento di programmi specifici o avanzati, conoscenza e uso della LIM. E’ da sottolineare che, particolarmente in questo campo, la formazione non può che essere continua ed occorre creare momenti di continuità fra l’attività di formazione/aggiornamento e le attività con gli alunni. A tali bisogni diversificati, per l’anno scolastico in corso saranno programmate le attività formative necessarie. La nostra scuola in

collaborazione con l’Istituto Tecnico “Francesco Severi “ di Gioia Tauro ha attivato Reti per l’alternanza scuola-lavoro.

L’istituto della formazione è regolato da una serie di disposizioni legislative e contrattuali.

La LEGGE 13 luglio 2015, n. 107 (la Buona Scuola) prevede la formazione in servizio, obbligatoria, definita dalle scuole sulla base delle priorità indicate nel Piano nazionale di formazione da adottare ogni tre anni – nonché in coerenza con i Piani di miglioramento adottati nell’ambito della fase di autovalutazione. Inoltre, è prevista l’istituzione della Carta elettronica per l’aggiornamentoe la formazione del docente di ruolo da utilizzare per acquisti o iniziative di carattere culturale (art. 1, co. 121-125);

L’art. 282 del DLgs 297/94 presenta l’aggiornamento come fondamentale “diritto dovere”; l’art. 7, c. 4 del DLgs 165/01 attribuisce alla pubblica amministrazione l’obbligo di curare la formazione e l’aggiornamento dei propri dipendenti.

Il CCNL, Comparto Scuola, del 29/11/07, dedica alla formazione l’intero capo VI, cioè gli articoli dal n. 63 al 71.

La nostra scuola basandosi sugli indirizzi del DS e tenendo conto delle priorità del RAV (piano di miglioramento) prospetta dei corsi di aggiornamento degli insegnanti per approfondire le tematiche che riguardano: